曾志伟，凭借多年的娱乐圈经验，于2021年1月回归TVB，担任副总经理一职，负责综艺和音乐制作等多个重要领域。上任后，他即刻推动了多项改革措施，包括与唱片公司重新协调合作关系，努力化解长时间困扰TVB的版权问题。此时，TVB开始着手制作更多元化的综艺节目，涵盖了音乐选秀、真人秀等类型，目的是拓展节目内容的广度，提升其市场竞争力。此外，曾志伟还亲自参与邀请艺人回归，参演各类活动，为节目注入新活力，以吸引更广泛的观众关注。仅仅几个月后，在2021年9月，曾志伟晋升为TVB总经理，全面负责公司节目内容的运营，包括综艺、合拍剧和音乐制作等多个领域。

在担任总经理期间，曾志伟发挥了极大的作用，主导了多个节目内容的改革与创新。他积极推动TVB与内地平台的合作，开创了合拍剧集的新局面。这一合作模式不仅扩大了TVB的市场份额，还为剧集提供了更多的曝光机会。同时，曾志伟还重视节目内容的多元性和娱乐性，推出了多档音乐类节目，成功吸引了大量艺人参与，缓解了之前艺人因档期等问题未能参与节目的情况。与此同时，曾志伟也非常注重节目内容的正面引导，特别制作了一些关注内地发展的专题节目。这些节目通过走访各地，展现了国家的成长与变化，深受观众喜爱和认可。

在综艺领域，曾志伟主导了不少节目的创新。他亲自策划并推出了专为中年观众设计的音乐选秀节目，通过邀请艺人担任导师，成功激发了观众的讨论和关注。另一档关于配音艺术的节目则通过艺人的声音表演竞技，增添了更多互动元素，吸引了不少喜爱这一艺术形式的观众。此外，曾志伟还借助个人广泛的圈内人脉，邀请众多艺人参与TVB的台庆活动和颁奖典礼，这些活动的影响力大大提升了TVB的品牌形象。他还推动TVB与外部合作伙伴联合制作节目，以避免过度依赖单一制作模式，丰富节目内容和形式。

然而，在曾志伟担任总经理期间，TVB也面临着人才流失的挑战。为此，曾志伟积极推动内部培训机制，鼓励年轻员工参与到节目策划中来。TVB还专门开设了艺员培训课程，帮助新人提升表演和主持技巧，确保他们能够适应快速变化的娱乐行业。除此之外，曾志伟还参与了选秀节目的组织工作，力求发掘新的人才，充实艺人阵容，确保节目内容的持续性和新鲜感。在这一时期，TVB还制作了不少家庭主题节目，通过邀请艺人分享他们的日常生活和经历，成功拉近了与观众之间的距离，增强了观众的情感共鸣。

合拍剧一直是曾志伟任期内的重点发展方向。通过与内地平台的紧密合作，TVB推出了多部深受欢迎的剧集，涉及职场、警匪等多个热门题材。这些剧集的播出大大提高了TVB在内地市场的影响力，也为观众带来了更多高质量的内容。同时，曾志伟对剧集的品质有着严格的把控，他精心调整拍摄流程，确保每一部作品都能够符合观众的高期待。在此期间，TVB还制作了几档与旅游相关的节目，艺人们走遍内地各地，介绍当地的文化和经济发展。通过这些节目，香港观众能够更加真实地了解内地的动态，架起了两地文化交流的桥梁。

曾志伟还成功推动了TVB与唱片公司的和解，化解了长达数年的分歧。此举不仅促使TVB与多位歌手展开深度合作，也使音乐元素在节目中得到了更为广泛的运用。此外，曾志伟还参与了多个公益慈善活动，利用TVB这一平台宣传公益项目，吸引了艺人的广泛支持，并进一步提升了TVB的社会形象。在他任职期间，TVB对节目时段进行了适当的调整，增加了晚间综艺节目的播出，以应对激烈的市场竞争。

在管理方面，曾志伟非常注重团队的协作与沟通，他积极参与日常的运营会议，推动各部门的密切合作，确保每一档节目都能有创新和突破。在推动内容更新方面，曾志伟带领TVB探索了新技术的应用，提升了节目的制作质量。例如，TVB推出了一档结合美食与旅游的节目，艺人们亲自体验各地的美食和文化，既满足了观众对美食的好奇，也增加了节目的趣味性和可看性。 经过五年的辛勤耕耘，曾志伟于2026年1月4日的TVB颁奖典礼上宣布卸任总经理一职，转任咨询委员会召集人。这个新职位的主要职责是提供节目策略方面的建议，并不涉及日常管理事务。在颁奖典礼上，TVB的行政主席对曾志伟做出的巨大贡献表示了高度赞扬，并为他颁发了特别奖项。曾志伟在发言中回顾了自己在任期间的种种经历，并表示将以新的身份继续支持TVB的发展。卸任后，他计划每月参加一次会议，分享自己多年来积累的经验和心得。 卸任消息发布后，TVB迅速进行了内部调整，其他高层领导接手了日常管理事务。曾志伟的职位变动被视为一种正常的管理层调整，旨在充分利用他丰富的经验，为未来的发展方向提供战略指导。在这一过渡期，TVB继续推进现有的各项工作，确保节目的顺利进行和公司的长远发展。