在阅读本文之前，麻烦您先点击关注，这样不仅方便参与讨论和分享，还能带来不一样的互动体验，非常感谢您的支持！声明：本文内容均根据权威资料，结合个人观点撰写，属于原创内容，请各位读者知悉。文丨小石 编辑丨竹林阁楼

我妈最近追《一路繁花2》追得特别入迷，还特意发微信催我看第六期：快看何赛飞，把节目组都气得说不出话，太解气了！我点开视频，只见重庆深夜的街头，节目组因为信息混乱、调度不力，让一群年长嘉宾在寒风中苦等了好几个小时。

何赛飞直接走下车，踩着高跟鞋走到导演面前，声音不大却铿锵有力：安排能不能统一？信息能不能准确？这么多人耗着，合理吗？这段视频迅速在社交平台刷屏，连平时不看综艺的戏曲老师也纷纷转发。真人秀里明星吵架不算新鲜，但何赛飞的怒火，让所有人都直呼太爽了。

明星发火也有不同方式，有的人只是添乱，有的人则积极解决问题。《一路繁花1》里，李小冉也曾发火，骂刘晓庆当导游不负责，把辛苦活推给年轻人。本来观众想站她这边，但她每次发完火，总要补一句这些活我也做了，公私搅在一起，反而像邀功，让观众看得累，团队气氛也变得紧张。

何赛飞的火则完全不同。刚录制《一路繁花2》两天，负责行程的年轻队员经验不足，进度混乱又缓慢。她催了几次仍无改进，急得直搓脑门，但没有骂人，而是拿起纸笔帮忙梳理安排：这里要提前订车，那里要和景区确认时间。她的气势虽强，但队员们都认真点头。刘嘉玲在节目中评价：就因为她敢说，我们团队才总算高效起来。李小冉的火，是谁对谁错的争执，而何赛飞的火，是问题怎么解决的问责。

我想起2023年戏曲大赛上，她拍着桌子为基层演员发声：他们没有编制，收入少，戏比天大，不能让他们饿肚子！那段视频刷屏时，我舅爷，一个退休的京剧演员，眼眶都红了，说：有人替我们发声了。这两次发火，虽然对象不同，但内核相同——她的愤怒从不是针对个人，而是针对敷衍和失职这些行业乱象。

节目组被她逼得哑口无言后，连夜调整流程，第二天录制顺利进行。这才是真正有意义的愤怒，不是情绪宣泄，而是解决问题的工具。

何赛飞的脾气，不是综艺的人设，而是舞台上磨练出来的职业素养。17岁考入越剧团，师傅教她的第一句话就是：台上容不得半点马虎。她在《江南十二场欢聚》中骂过打哈欠的年轻学员，却转身向辛苦站位的摄像师道歉：你们辛苦了，再坚持一下就好。严厉和体恤并行，体现的正是职业敬畏。这种认真态度，也让她在影视圈成为敢于争取的演员。

拍《大宅门》时，导演郭宝昌认为她演不了刚烈的杨九红。剧组聚餐时，她酒后站到椅子上指着导演喊：郭导演！是不是没看中我？我是何赛飞，只有我能演好这个角色！这种底气不是凭空而来。为了演《大红灯笼高高挂》里的三姨太，她提前学了半年京剧身段；拍《追月》里的越剧名伶，她完全融入剧团，动作一招一式都按老规矩执行。2023年，她凭此角色获得金鸡奖最佳女主，领奖时谦虚地说：我只是把戏演扎实了而已。

如今的文娱圈缺乏这种扎实的态度。有的演员拍戏不背台词，念数字也能过关；有的综艺脚本漏洞百出，全靠后期剪辑圆场。何赛飞的愤怒，就像一把尺子，为行业设定了应有标准。我采访过一位综艺编导，他坦言最怕与老艺术家合作，因为他们眼睛太毒，任何糊弄都藏不住。但正是这种难搞，才让作品有质量。

何赛飞参加综艺，从不是来刷脸的，她是来干活的。看到不专业的地方，自然忍不住开口。上周同学聚会，做HR的闺蜜吐槽：天天哄着‘老好人’同事，明明他失职，我还得委婉提醒。这话让在场所有人感同身受。我们早已习惯压下情绪，把工作拖延，而何赛飞的出现，就像一场及时雨。

她告诉我们，敢怒敢言并非低情商，相反可以减少内部消耗。与她合作，问题当场解决，不用猜来猜去，效率反而更高。有人说她是整顿内娱，其实没那么夸张，她只是坚守自己的底线，恰好戳中了观众的痛点。

观众喜欢看她发火，不是为了看吵架，而是为了看专业被尊重问题被解决的爽快感。就像我妈说：看她发火，就像自己上班时被冤枉，有人站出来替你说理一样。60岁的何赛飞凭借脾气成为顶流，这不是娱乐工业的意外，而是观众的选择。我们需要的不是完美的老好人，而是敢说真话、认真专业的实在人。 希望文娱圈多些这样的暴脾气，也希望我们每个人，在需要认真对待时，都能勇敢说不。毕竟，把事情做好，比维持表面和气重要得多。欢迎在评论区分享您的看法，喜欢文章请点赞关注。 [免责声明]文章时间、过程、图片均来自网络，旨在传播正能量，无低俗或不良引导，请勿对号入座或进行人身攻击。如涉及真实性争议、版权或图片侵权，请联系作者删除。