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原创 霍汶希曝英皇艺人不跳槽真相,家庭式管理感动艺人,内娱真没法比

2025年11月10日,#霍汶希曝英皇艺人不跳槽真实原因#突然空降微博热搜!

这位在英皇干了32年的金牌经纪人,在最新采访里一句话炸翻娱乐圈:

“我们不是冷冰冰的上下级,艺人把公司当作家。”

要知道现在内娱明星换公司比换衣服还勤,英皇艺人却能一签就是十几年。

这到底是怎么回事?

先给大家看组数据,英皇艺人平均续约年限高达15.7年。

谢霆锋从16岁签到现在已经25年,容祖儿、Twins也都超过20年。

但是我们内娱呢?

平均合约期只有2.3年,赵露思因为公司压榨闹上热搜。

鞠婧祎为了解约还去做笔迹鉴定.

乔欣更直接说;“公司像酒店,找不到家的感觉”。

最绝的是陈伟霆,2003年签英皇到现在18年,去年还主动续约十年。

他结婚生子的时候,老板杨受成直接送了块刻着孩子脚印的3D打印金牌。

这哪是老板啊,简直比亲爹还上心。

这么大方还有一个很多人都不知道的原因。

其实英皇传媒有很多收入来源。

很多人以为英皇是靠抽艺人佣金活着,其实大错特错!

霍汶希在采访里透露,公司62%的收入来自衍生品和艺人自创项目。

谢霆锋的“锋味”品牌一年能卖3个亿。

容祖儿开演唱会,70%收益都提前押给公司周转。

连Twins开奶茶店都要分公司股份。

杨受成早就放话,钱不是靠艺人去赚,是帮艺人做项目赚钱。

这种模式在内娱简直不敢想。

要知道现在很多公司恨不得把艺人榨干。

商演抽成高达七成,难怪明星都待不久。

有懂行的人分析这事特别到位:

“英皇用的是情感契约理论,通过长期情感投入降低流动率。”

杨受成每年春节都会请员工和家属包场看电影。

艺人结婚生子他比谁都积极。

容祖儿声带长茧的时候,霍汶希直接搬去跟她同住,半夜陪她去医院。

最感动的是2025年英皇欠了166亿债务。

英皇没上演“树倒猢狲散”,反而靠一场双向奔赴破局。

谁能想到,45岁的谢霆锋会成为公司的“救命王牌”?

他暂时放下美食事业,重新开始巡演。

12场演唱会狂揽2.4亿,单场创收2000万。

直接把英皇从亏损拉到营收,股价都跟着上涨。

容祖儿放下天后身份,降低薪酬,大量接三四线城市商演。

陈伟霆复出拍戏,《许我耀眼》创下收视佳绩。

关智斌生病带伤也要坚持演出,Twins还提前启动了网剧项目。

全员化身“还债天团”,金牌经纪人霍汶希亲自下场直播带货。

全体用行动为公司输血。

这哪是员工啊,简直是一家人共渡难关!

这份挺身而出,都是杨受成几十年“真心换真心”的回报。

当年谢霆锋深陷“顶包案”,名声受损。

是他力排众议,保护他正常复出。

容祖儿刚出道被骂“香肠嘴”,公司股东不看好她。

杨受成坚持续约,还专门请造型团队给她改造。

还有霍汶希。

她对艺人要求严格,限制吃高热量的主食。

但默许桌底下面偷吃薯片,默默纵容。

郑希怡当年吐槽英皇“不给饭吃”,又觉得资源少到可怜。

霍汶希嘴上怼她“脸圆腰粗腿肥”,转头就给她接了三个代言。

像家人一样照顾每一个艺人,让她们体会到家的温暖。

这不妥妥的神仙公司。

所以娱乐圈并不只能有利益交换,公司也应当倾尽资源培养艺人。

毕竟还是得靠艺人赚钱养活公司。

现在娱乐圈太缺英皇这种“家文化”了。

有网友说得好:

“英皇不是在管理艺人,是把一群人绑成命运共同体。”

最牢的关系,是真心换真心。

你赚钱的时候公司帮你铺路,公司困难的时候艺人主动扛事。

这种双向奔赴,在内娱真的太少见了。

就拿赵露思和银河酷娱举例。

这场风波闹得人尽皆知,让多少人看到了那个公司的恶毒嘴脸。

有段时间赵露思接不到戏,领导在多位员工面前当场扇她巴掌。

后面因为《传闻中的陈芊芊》爆火,好剧本接到手软。

但银河酷娱并没有珍惜这个“摇钱树”。

因为公司疯狂的压榨,她难以支撑。

终于在2024年因高强度工作导致身体状况恶化。

她的神经系统开始紊乱,连之前最爱吃的鸡蛋都吃不了。

即使在需要休养时,公司仍安排她继续工作。

甚至有时候需要48小时连轴转,还曾坐轮椅进组 。

在得知赵露思生病的那一天,公司没有带她去医院。

而是找人跳大神驱邪。

多么离谱!

后面她的身体实在撑不住了,进了医院。

那时候她的新剧《恋人》还没有拍完,需要赔偿剧组损失。

公司明面上答应她会解决。

原以为他们良心发现了。

结果暗地里偷偷从她工作室账户上划走了205万元。

拿这些来支付她因为生病住院,取消工作而产生的赔偿。

可怕的是,这样不要脸的行为内娱很多传媒公司都有。

有多少艺人深受其害,甚至落下病根。

看近几年内娱明星解约风波一浪接一浪。

再看看人家英皇。

不怪人家能在吃人的娱乐圈,屹立不倒这么多年。

他们用不离不弃的托底支持换来了艺人的忠诚。

正如霍汶希说的:

“公司不是靠抽佣金生存,而是和艺人一起创造价值”。

看人家公司的格局,希望内娱能多学学。

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